月份：一月 2017

大家好，本日與求職找工作的社會新鮮人分享履歷最後一項:推薦人 的注意事項。後面一篇自傳與附件再與大家分享。

推薦人說重要很重要，說不重要，老實說也只是個參考。推薦人重要的原因為，確認求職者在校表現或前一份工作表現狀況。有推薦人背書，表現應該不會太差，這是人資的第一印象。若推薦人是空白，人資在邀請你去面試前可能會有所疑惑。

一般在找推薦人時需留意幾點事項，1.不能找家人、同學、朋友…等跟自己是直接關係的人，是無參考價值的。舉例若你的爸爸是總經理，也當你的推薦人，人資去電給他，理論上沒有家人會說自己小孩的壞話，所以對於人資來說沒任何參考價值。

建議社會新鮮人若無打工經驗，可以找學校專題教授當你的推薦人，若有打工經驗的，可找主管當你的推薦人比較洽當。

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希望所有新鮮人都可以找到理想的工作唷!

大家好，本篇是介紹新鮮人求職找工作登履歷的第四項:技能專長 注意事項，以下分享。

*語言能力項目，一般現代年輕人應都有基本英文能力，不過英文能力要選不會、略懂、中等、或是精通呢? 請依照您的學歷來區分，切勿因為英文爛而都選略懂。試想國中畢業與高中畢業的求職人員，英文會選擇什麼? 當然是略懂。那大學與研所畢業的求職新鮮人，你的英文也選擇略懂，人資馬上會質疑那多讀的那幾年書有何意義?(也許你心中的謎之聲在吶喊 吃飯、睡覺、打LOL，但我相信你不會想讓人資知道的

*擅長工具部分，可剔除太過老舊的技術，EX:小編去年還曾看過擅長工具有Windows98的，心中不禁搖頭，是因為會的工具太少，所以才濫竽充數嗎?

*工作技能可選擇20項，盡量先挑想求職職缺的相關技能列上，若真的只有1-2項，只好湊點其他技能來撐場面，但切記不要所有技能都是跟要應徵職缺無相關的，通常這類型履歷就是人資飯後消遣的好話題了，請新鮮人不要當那個題材唷。

*證照資格…看到這邊若是你手邊沒有任何證照，請麻煩、拜託，該去考個3-4張了!!現在考證照通過率95%以上，都是些軟體基本觀念與基本要懂得技巧，沒有像以前資訊不流通時考證照那麼困難。現今求職沒有證照=被淘汰刷掉的履歷，請社會新鮮人務必重視這塊。

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大家好，今日與新鮮人分享求職登錄履歷自傳第三個項目:求職條件 的基本注意事項。

*希望職務名稱與職務內容如何填寫? 可以搜尋一下104大部分公司的職缺名稱來填寫，至少3-5個即可，不用一堆。職務內容盡量不要用如上述範例圖片簡易描述的方式，盡量以條列式方式列出EX.1.維護Linux雲端系統、安全性設定、網路偵測..etc 2…… 而內容同樣可參考各公司職缺所要求的工作內容，把自己做的到的部分條列5點即可。

*最快可上班日? 這邊要留意盡量不要勾選隨時，容易讓人資認為你目前無所事事。比較合適的選擇為1-2週，面試時可與人資說明手邊有一些事務需要交接，讓人資有個印象認為你是負責任的人，但要記得先準備好交接什麼事情，以免一問三不知反而更反感。

*希望工作性質? 這邊沒有什麼特別，勾選全職or兼職。

*希望職務類別? 同類型選擇3-5項，切勿選擇完全不同類別的項目，容易讓人資覺得也許什麼都會，但什麼都不專精。

*希望從事產業? 請勿勾選不拘，這很明顯是沒有做任何功課，單純想找個工作的想法。請依照自己的意願或想法選擇3-5個，但這些產業應該都要有你所填寫的職務。EX:您想從事程式設計師工作，產業卻選擇美髮業，這很容易讓人質疑你的履歷真實性。當然，除非你可以掰出一個美髮業預約客人系統的程式設計師，不然請留意。

*希望工作地點? 如果屬意北部，則北部要囊括桃竹區+台北新北才好，曝光度與邀約面試數才會提升，不要只限定台北市大安區or信義區，這樣曝光率會很低。

*希望上班時段? 依照該職缺會有的時段來勾選即可。例如想要找行政工作，一般會勾選日班，不會勾選夜班or大夜班。

*希望薪資待遇? 這邊有個技巧，若是想應徵大公司，一般可勾選依公司規定，若是只想應徵小公司，則建議勾選面議。大公司一定有它的制度，例如鴻海、台積電…等，學士畢業多少錢、碩士畢業多少錢，不會因為你是學士故意砍很低的薪水。但若是小公司老闆娘兼會計財務的就要小心，一般建議選擇面議，以免被當廉價勞工使用。談薪跟菜鳥、老鳥也有關係，大家可以慢慢體會。若是認為自己經驗與能力都很足夠，也可以選擇指定薪水區間，來證明自己有相對能力。

以上是求職條件設定的簡單注意事項，若有要了解更多資訊，可以到聯成電腦洽詢唷，會有專業職涯規畫師協助您做諮詢，是免費的唷!

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