分類：履歷自傳技巧

大家好，本日與求職找工作的社會新鮮人分享履歷最後一項:推薦人 的注意事項。後面一篇自傳與附件再與大家分享。

推薦人說重要很重要，說不重要，老實說也只是個參考。推薦人重要的原因為，確認求職者在校表現或前一份工作表現狀況。有推薦人背書，表現應該不會太差，這是人資的第一印象。若推薦人是空白，人資在邀請你去面試前可能會有所疑惑。

一般在找推薦人時需留意幾點事項，1.不能找家人、同學、朋友…等跟自己是直接關係的人，是無參考價值的。舉例若你的爸爸是總經理，也當你的推薦人，人資去電給他，理論上沒有家人會說自己小孩的壞話，所以對於人資來說沒任何參考價值。

建議社會新鮮人若無打工經驗，可以找學校專題教授當你的推薦人，若有打工經驗的，可找主管當你的推薦人比較洽當。

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大家好，本篇是介紹新鮮人求職找工作登履歷的第四項:技能專長 注意事項，以下分享。

*語言能力項目，一般現代年輕人應都有基本英文能力，不過英文能力要選不會、略懂、中等、或是精通呢? 請依照您的學歷來區分，切勿因為英文爛而都選略懂。試想國中畢業與高中畢業的求職人員，英文會選擇什麼? 當然是略懂。那大學與研所畢業的求職新鮮人，你的英文也選擇略懂，人資馬上會質疑那多讀的那幾年書有何意義?(也許你心中的謎之聲在吶喊 吃飯、睡覺、打LOL，但我相信你不會想讓人資知道的

*擅長工具部分，可剔除太過老舊的技術，EX:小編去年還曾看過擅長工具有Windows98的，心中不禁搖頭，是因為會的工具太少，所以才濫竽充數嗎?

*工作技能可選擇20項，盡量先挑想求職職缺的相關技能列上，若真的只有1-2項，只好湊點其他技能來撐場面，但切記不要所有技能都是跟要應徵職缺無相關的，通常這類型履歷就是人資飯後消遣的好話題了，請新鮮人不要當那個題材唷。

*證照資格…看到這邊若是你手邊沒有任何證照，請麻煩、拜託，該去考個3-4張了!!現在考證照通過率95%以上，都是些軟體基本觀念與基本要懂得技巧，沒有像以前資訊不流通時考證照那麼困難。現今求職沒有證照=被淘汰刷掉的履歷，請社會新鮮人務必重視這塊。

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大家好，今日與新鮮人分享求職登錄履歷自傳第三個項目:求職條件 的基本注意事項。

*希望職務名稱與職務內容如何填寫? 可以搜尋一下104大部分公司的職缺名稱來填寫，至少3-5個即可，不用一堆。職務內容盡量不要用如上述範例圖片簡易描述的方式，盡量以條列式方式列出EX.1.維護Linux雲端系統、安全性設定、網路偵測..etc 2…… 而內容同樣可參考各公司職缺所要求的工作內容，把自己做的到的部分條列5點即可。

*最快可上班日? 這邊要留意盡量不要勾選隨時，容易讓人資認為你目前無所事事。比較合適的選擇為1-2週，面試時可與人資說明手邊有一些事務需要交接，讓人資有個印象認為你是負責任的人，但要記得先準備好交接什麼事情，以免一問三不知反而更反感。

*希望工作性質? 這邊沒有什麼特別，勾選全職or兼職。

*希望職務類別? 同類型選擇3-5項，切勿選擇完全不同類別的項目，容易讓人資覺得也許什麼都會，但什麼都不專精。

*希望從事產業? 請勿勾選不拘，這很明顯是沒有做任何功課，單純想找個工作的想法。請依照自己的意願或想法選擇3-5個，但這些產業應該都要有你所填寫的職務。EX:您想從事程式設計師工作，產業卻選擇美髮業，這很容易讓人質疑你的履歷真實性。當然，除非你可以掰出一個美髮業預約客人系統的程式設計師，不然請留意。

*希望工作地點? 如果屬意北部，則北部要囊括桃竹區+台北新北才好，曝光度與邀約面試數才會提升，不要只限定台北市大安區or信義區，這樣曝光率會很低。

*希望上班時段? 依照該職缺會有的時段來勾選即可。例如想要找行政工作，一般會勾選日班，不會勾選夜班or大夜班。

*希望薪資待遇? 這邊有個技巧，若是想應徵大公司，一般可勾選依公司規定，若是只想應徵小公司，則建議勾選面議。大公司一定有它的制度，例如鴻海、台積電…等，學士畢業多少錢、碩士畢業多少錢，不會因為你是學士故意砍很低的薪水。但若是小公司老闆娘兼會計財務的就要小心，一般建議選擇面議，以免被當廉價勞工使用。談薪跟菜鳥、老鳥也有關係，大家可以慢慢體會。若是認為自己經驗與能力都很足夠，也可以選擇指定薪水區間，來證明自己有相對能力。

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今天跟大家分享履歷自傳第二項:學歷經歷 的刊登注意事項。

此項目中不管學歷經歷，最容易忽略與錯誤的是時間點。念完高中升大學，或大學升研所，時間點請勿搞錯，以免讓人資貼上不細心的標籤。

學歷部分，一般只要刊登兩個即可，若是碩士畢業，則刊登的學歷為研所與大學；若是大學畢業，則可刊登大學與高中職部分；若為高中職畢業，則不須刊登到國中，只需刊登高中職即可，因為國中都是普通科，無任何參考價值。

年資的部分也是，計算的總年資不要算錯，最常見的是下方工作年資頂多1-2年，但總年資都會謊報為3-4或5-6年，企圖蒙混過關，常常會讓人資搞不清楚是求職者不細心弄錯了，還是隱瞞了一些不好列上去的工作，這點要特別注意。

最後經歷的部分，一般來說除了時間不要弄錯外，若工作與工作間相隔太久，容易被問到中間空白的時間在做什麼? 如果沒有一套好說詞的話，容易被公司請回家等幾天消息再聯絡，是很可惜的。

再來每項工作的說明也是重點，千萬不要向上面範例第一項所打的這麼簡陋，是沒有任何參考價值與幫自己加分作用的!一般會建議求職者條列式工作內容做了什麼，讓自己學到什麼，當然以幫自己加分為前提。下方舉例:

現在很多年輕人都做過便利商店，便利商店的工作內容可能有去過的人都知道，那如何Keyin工作內容幫自己加分呢?Ex:

1.盤點:到職1年值班盤點交接從沒出過包，也沒發生商品遺失狀況。

2.清潔:無客人時皆會主動維護店內整潔，使進來買東西的客人擁有好心情，更時常被店長口頭稱讚。

3.找零:工作1年從沒發生零錢或鈔票短少，皆是正常，連資深同事都很驚訝。

上面簡列便利商店工作3點的內容，此描述清楚表達該工作內容外，還可以凸顯自己的細心、主動、負責任的優點。千萬不要像大部分新鮮人只寫上結帳找零、補貨、清潔，這樣是沒任何參考價值的。

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大家好，近期面試許多新鮮人，發現新鮮人在履歷自傳撰寫這部分，都會忽略掉一些基本注意事項。本篇先以104人力銀行履歷為範例，跟大家分享履歷各項目重點，本篇先以第一項個人資料來做分享。

個人資料有三部分：基本資料、聯絡資料、求職資料

基本資料中要留意的部分不多，應該也沒人會造假資料，除了女生身高體重稍微加減外，其餘問題不大。

英文名字可以取個好記且有印象的，除非你的名字本身很有特點，在面試時容易讓人一聽就記住，不然用英文名字讓主考官稍微有點印象，對你本身也是不錯的。(Ex:以前小賈斯汀因為一些事件博取各大新聞版面時，那一陣子很多面試的人英文名字都叫Justin XD)

基本資料中的照片是個重要項目，照片盡量不要與上方範例的照片一樣，使用畢業照當照片，容易讓企業人資在瀏覽人力銀行履歷資料庫時，一眼就看出來你沒經驗而被pass，除非公司願意找新血進來慢慢教育訓練，不過最近幾年各大企業寧願挖相關產業2-3年以上別人訓練好的人，也越來越不愛使用新鮮人，原因之一是新鮮人抗壓力太差，容易做完教育訓練後就離職，間接造成企業人事成本與教育訓練成本的提升。

照片最好與普遍適用的就是襯衫照，截圖到肩膀部分(與畢業照大小同)，適用各產業，而不用怕應徵不同產業就要不斷換照片。(Ex:若履歷使用西裝照，雖然很正式得體，但應徵業務也許適用，若是應徵貨運司機就會顯得很突兀。)當然有些要求創意的產業，也許就可以用些創意圖來吸引注意力(Ex:設計產業)

聯絡資料中，要注意的除了E-mail、手機電話要正確外，建議若有住家電話也要一併留下。許多人因到外地工作租房沒有市話，所以會間接審略住家電話。此時若公司人資覺得您的履歷適合公司職缺，而欲邀請您來面試，但手機怎麼撥都沒人接，此時若有住家電話有一定程度會撥到住家電話找是否有您這個人，我想若是家人接到電話應該會把相關資訊轉達給您，而不會故意隱瞞不讓你知道。若是沒有住家電話且手機也不通，也許人資就自動pass您的履歷，直接往下連絡其他求職者，這是比較可惜的。雖然E-mail也會收到面試信函，但在求職期間最重要的就是信心，若是收到mail，又加上收到人資的電話邀約，在找工作面試時信心也會比較充足。

再來聯絡時間部分，一般建議區間都是早上9點~晚上7點。之前有好幾個求職者來面試都打到23點，此部分不是越晚越好唷，我想公司人資也不會願意半夜23點留在公司打電話給您。再來若是您下方的求職資料目前顯示的是待業，也要小心聯絡時間部分。待業而連絡時間是從中午12點開始，很容易讓人資判斷您是睡到中午自然醒，而不是積極在找工作，對於瀏覽履歷的第一印象可能會有所扣分唷!

最後求職資料中，依照個人狀況勾選即可，有些公司會保留特殊身分職缺，所以若是您有特殊身分類別可以選擇勾選。當然有一部分人會覺得勾選後是否會被歧視? 我想既然是要走出門工作，自身什麼狀況即使履歷不列上去，面試時也容易被人資探索出來，故履歷部分不用隱瞞太多，以免面試時造成不信任感唷!駕照與交通工具部分有些工作都會要求，所以有的求職者就列上去吧，增加履歷曝光率!

以上第一項個人資料部分分享到這邊，若有興趣再深入了解履歷自傳撰寫的部分，可以到聯成電腦洽詢唷，會有專業職涯規畫師協助您做諮詢，是免費的唷!